入社までの経緯などを教えてください。

短大を卒業してすぐ、ヒューマン・ネットワークに入社しました。短大生の時に、講義と講義の合間など、短期間だけでしたがアルバイトという形でヘルパーをしていました。中学・高校のときから福祉系に進むことしか考えていなかったので短大も福祉系の専門学校にしました。きっかけというのは特になかったんですが、中学生のころからずっと仕事をするなら福祉かなという想いがありました。祖父母と一緒に住んでいたのでそういうことが多少関係しているのかもしれません。おじいちゃんおばあちゃん子ではありましたね。いまでも一緒に外出したり、仲良くしています。おばあちゃんが実家に住んでいるので週に3、4回は実家に帰って顔を合わせています。

ヒューマン・ネットワークに入社を決意した
きっかけは何ですか？

面接で会長とお話をさせていただいた時に、「介護の現場で働くということは『～をしてあげる』ということではなくて、『～させていただく』立場なんだ。」という会長の言葉が印象に残ったのがきっかけです。会長がおっしゃった言葉は、実は私が高校生のときに学校で教えてもらったことと重なっていて。他社の内定もいただいていましたが、その一言に共感できたことがヒューマン・ネットワークを選ぶことにつながったと思います。

福祉系に就職するには
やはり経験が必要ですか？

どうしても「介護」というと、排泄やオムツといった、大変そうなイメージがあると思います。そういう場面では、もちろん介護技術も大切ですが、それ以上に、人当たりであるとか社会性、思いやりといった目に見えないものが一番大切かなと思います。経験がなくても、ご利用者様に「楽しく過ごしていただきたい」という気持ちがあれば、それで全てがまかなえると思いますから、思いやりがある人が介護には向いているかもしれないですね。

現場ではとても良い人間関係が
築けているようですね。

そうですね。相談し合える仲であり、一緒に飲みにいける仲でもありますね。管理者同士も仲が良いですし。数字のことや売り上げが落ちていたら、お互いに突ついたりすることもありますが、「皆で頑張っていこう」という空気はあります。会社名の通り、人と人とのつながりがすごく濃い会社だと思いますね。上司ともざっくばらんに話が出来るような雰囲気で、相談もしやすいですし。上下関係はもちろんありますが、気持ちのいい人間関係が築けています。

ご利用者様とのエピソードはありますか？

たくさんありすぎて、どれが一番というのが言いにくいんですが、強いて言うなら末期ガンのご利用者様が来られていた時のことが印象に残っています。余命数ヶ月と言われていたご利用者様でしたが、デイサービスではとても楽しく過ごしていらっしゃいました。ある時、定期検診に行ってみたらガンが無くなっていたそうなんです。ご家族の方から「よく笑うようになったし、メリハリのある生活ができるようになったからガンが無くなったとお医者さんから言われました。ありがとうございました。」とのお言葉をいただいたときには凄く大きな仕事をしているんだなと思いました。

ヒューマン・ネットワークとは
どんな会社でしょう？

すごくやりがいのある会社だと思います。頑張ったら頑張っただけ結果はついてきますし、きちんと評価してもらえる会社だと思います。年に一度表彰式があり、「一般職MVP」「管理者MVP」が発表されるのですが、一般職MVPは一般職間で、管理者MVPは管理者間で投票が行われていて、得票数の多い人が受賞するという仕組みになっています。私も昨年管理者MVPに選ばれてトロフィーをいただきました。表彰制度があると、すごくモチベーションも上がりますし、年に一度ですが、すごく楽しみな機会です。

これからの夢や目標はどんなことですか？

教育研修委員という仕事をしていて、これから研修を踏まえて、みんなで働きやすい会社作りをしていきたいなと思っています。働きやすいというのは、楽しいし、自分自身もやりがいを感じられるし、職員全員も仲がいい。新しい職員が入って来てもすんなり仲間に入れて、楽しくやりがいがある。そんな、仕事をしたいと思える雰囲気作りをしたいと思っています。