RECRUIT

ご利用者様やご家族の満足はもちろん、
ともに働く仲間たちに「やりがい」や
人生の充足感を感じてもらうためには
スキルアップとキャリアアップが欠かせません。
私たちヒューマン･ネットワークは、
社内での各種研修はもちろん、OFF-JT研修など
有益な社外研修への参加を奨励するなど
教育研修環境を充実させています。

スタッフ育成システム

スキルアップを目的とした、階層別研修を社内で実施。

ご利用者様に「質の高い介護サービス」を提供するために、スタッフ一人ひとりに「介護に対する想い」「接遇・マナー」「介護技術」「専門知識」などのスキルアップを目的とした、階層別研修を実施しています。

スタッフ育成システム

  • 新入社員集合研修（新卒者対象）

    社会人としての常識や介護保険制度、介護技術等、基本的な内容について集合研修を行います。また、グループワークとその発表を通じて、自ら考えて行動する力を養います。

  • 初期研修（中途採用者対象）

    当社スタッフとして基本的に身に付けておかなかればならない会社理念・介護に対する想い・接遇マナー・仕事のルール等を入社時に行う研修です。

  • スキルリーダー研修（中堅社員対象）

    『質の高い介護サービス』を目指し、より専門的な内容を修習することで、スキルリーダーを育成します。

  • 管理者研修

    サービス事業所の管理者を目指すスタッフに対し、管理者として必要な管理業務について研修を行います。

  • 自主研修

    介護知識・技術についてより深く学ぶための、自己啓発の場を設けています。スタッフ自らが講師となり、新人・ベテランを問わず、自主的かつ定期的に勉強会を行っています。

  • フォローアップ研修

    各研修の合間に実施する研修で、その名の通り、足りない部分や教戒したい部分を補う目的で行われる研修です。

詳しくはお問い合わせください

スタッフ育成システム

やる気があって努力を惜しまないスタッフであれば、年齢に関わらず積極的に登用していく会社です。