6/10（火）ブリックホールにて「採用力強化セミナー」の研修が開催されました。

会社代表で二名が研修に参加しました。

若い世代が県外に出てしまい、どの企業も人材確保に力を入れていることがわかりました。私共の会社も人材を大切にし、魅力溢れる会社にしていきたいと思います。 😆 

平成２７年６月１０日　本社が入っているビル（長崎勝山３７ビル）にて、

防災訓練があり、２名が参加しました。 🙂 

1年に２回行われる訓練で、今回は

職場を守る防火管理「過去の教訓から学ぶ」

という内容で、ＤＶＤの視聴のみでしたが、火災の恐ろしさを学びました。

間接部門という事で、利用者様がいらっしゃる部署ではないですが、大事な

書類などたくさんありますので、気をつけようと思いました。 🙄 

５月１９日火曜日　社内において初期研修を行いました。

初期研修とは、当社に入社した全社員が受講する研修です。今回は、７名が参加しました。

　様々な職種の職員が、集まり受講します。（介護職員、看護職員、管理栄養士など）

　初めて顔を合わせる職員もいて、皆緊張の一日です。

　ヒューマン・ネットワークとは、介護とは・・・・・

一日で学ぶには、たくさんの量で、頭がパンクしそうな中、頭をフル回転しながら受講しています。

年齢も様々なので、久しぶりの座学で大変な職員も・・・？？？

先ずは、社長より会社理念や創業者の想いを一時間講義して頂きました。

後は、主任ケアマネ２名により介護保険をみっちり仕込まれました。

最後は、恒例のテストです。ん〜大丈夫だったか心配な職員も・・・

なんと再試もある厳しい試験なのです。 😈 結果は？？？

後日本人たちに伝えられる予定です。 😥

最後は、無事一日が終わり、ホッとした瞬間の一枚です。

皆さん、大変お疲れ様でした。

平成２７年５月１２日

LIFE・DESIGN株式会社主催の「ケアセミナー」に、当社のケアマネが３人出席しました。

ケアマネの間では、かなり評価の高い高室成幸先生（ケアタウン総合研修所　所長）の講義を、まる１日 受けてきました。ケアマネとしては手厳しい内容で、抽象的な表現を避けて具体的な目標を、計画書に落とすことと言われ、これから取り組むビジョンが見えた気がします。 😆

明日から、ご利用者・家族・サービス事業所にわかりやすい、具体的な目標を作成していこうと思います。

ちなみに、ミーハーですが、お願いして先生との写真を撮らせていただきました。 😳 書籍にサインも頂きましたよ。先生から、発破もかけられ、明日からも、がんばるぞ～と思ったのでした。