新年明けましておめでとうございます。

今年に入り、大雪に見舞われ大変でしたが、今日はとてもいいお天気でした。

毎年行っています

「新年安全祈願祭」

を、ヒューマン・ネットワークの全管理者で、伊勢宮にて参拝をさせて

頂きました。

今年も、職員一同頑張ります😊

平成29年9月5日　初期研修を行いました。

2か月に1度の予定で、入社したら必ず受ける研修の一つです。

普段座学から遠ざかっていますが、今日は終日座学です。

なかなか大変ですが、最後にテストが控えているので、真剣な眼差し！！！

無事、終了

なんと試験の成績は、全員バッチリでした。

ホットした表情！！

今日一日、大変お疲れ様でした。

長崎市にある老人憩いの家の施設長及び長崎市高齢すこやか支援課の職員が集まり、平成29年8月25日に平成29年度　第2回施設長会議が開かれました。

年に4回の会合で7施設の方が参加されまた。

日頃疑問に思っていることなどを議題に、他の施設の状況を聞き、地域の皆様に気持ち良く施設をご利用いただけるよう頑張っています。

近くに来られた際には、是非お立ち寄りください。

職員一同　お待ちしております。

長崎市立山1丁目7-16　老人憩いの家「さくら荘」

　６月２０日　雨となった今日、生活相談員研修（上級）を行いました。

　実際に契約を行ったり、担当者会議のロールプレイングを行い、その情報をもとに計画書を作ったりと

　普段したことがない業務に四苦八苦

初めて契約書の中身を見て、少々困惑気味

一生懸命説明をした結果、汗が・・ダラダラ・・・

研修担当３人で、担当者会議のロールプレイング

担当者会議で得た情報で、計画書作成

こんな雰囲気で２回の生活相談員研修が、終了しました。

今後の業務に活かしてくれることを期待して・・・・

お疲れ様でした。

管理者・主任研修は、四日間の過程で行われ、無事に終了することが

出来ました。

受講した職員の皆様、大変お疲れ様でした。

普段は、現場で体を動かすことが多い中、座学で法令等を学び、大変だったと思います。

今回研修で学んだことを、これから現場で活かしていくとともに、職員にも

根拠をもって指導をできる人材になってほしいと思います。

これからは皆さんのスタートになりますので、チーム一丸となり、互いに

切磋琢磨しながら頑張っていきましょう！！！