６月２０日　雨となった今日、生活相談員研修（上級）を行いました。

　実際に契約を行ったり、担当者会議のロールプレイングを行い、その情報をもとに計画書を作ったりと

　普段したことがない業務に四苦八苦

初めて契約書の中身を見て、少々困惑気味

一生懸命説明をした結果、汗が・・ダラダラ・・・

研修担当３人で、担当者会議のロールプレイング

担当者会議で得た情報で、計画書作成

こんな雰囲気で２回の生活相談員研修が、終了しました。

今後の業務に活かしてくれることを期待して・・・・

お疲れ様でした。

管理者・主任研修は、四日間の過程で行われ、無事に終了することが

出来ました。

受講した職員の皆様、大変お疲れ様でした。

普段は、現場で体を動かすことが多い中、座学で法令等を学び、大変だったと思います。

今回研修で学んだことを、これから現場で活かしていくとともに、職員にも

根拠をもって指導をできる人材になってほしいと思います。

これからは皆さんのスタートになりますので、チーム一丸となり、互いに

切磋琢磨しながら頑張っていきましょう！！！

今日は、生活相談員研修（初級編）を行いました。

デイサービスの職員とショートステイの職員５名で行いました。

現在現場で、生活相談員としての仕事を行っている職員と、これから行おうとしている職員がいたので

理解にちょっと温度差があり、不安な部分もあります。

しかし、ファイルの内容を理解するため、みんな一生懸命でした。

講師となる管理者も一生懸命でしたが、受講者が今回は少なかったので、ちょっと静かな研修と

なりました。

実際、契約書なども作成しました。

袋とじ？？初めてのことで四苦八苦

久しぶりの終日の座学　大変お疲れ様でした。

今日学んだことが、現場に戻り実践として活用できるよう再度内容を熟読して下さい。

講師をした管理者も受講者も、今日はゆっくり休んで、明日からまた頑張って下さい。

お疲れ様です。

平成２９年４月の自主研修を、２７日に行いました。

毎月全職員に向けて、自主研修を行います。

参加自由です。

夕方業務終了後に、１時間３０分ぐらいを目安に行います。

今回は、桜馬場地域包括支援センターより荒木様に来て頂きました。

研修内容は、【長崎市における介護予防・日常生活支援総合事業について】です。

受講者４０名でした。

何度聞いても、難しい内容を、わかりやすく説明して頂きました。

ただ、この事業の複雑さは、包括の職員さんでも、

「まだはっきり行政から回答をいただけていません。」

という言葉から察することが出来ました。

お忙しい中、また、勤務時間外の時間帯に当社職員のためにお越

しいただき、本当にありがとうございました。

平成２９年２月２７日　月曜日　管理者・主任研修を行いました。

当社は、社員教育の一環として、様々な研修を行っています。

その中の一つとして、管理者・主任研修があります。

遠い？近い？将来管理者となるべく人材を育てるために行っています。

今回の研修は、月に１回４か月に渡って行います。

最初は、社長の講義から始まりました。

創業者の想いや、役職者に求めることを話して頂きました。

普段、こんなに身近に、少人数で、社長と話す機会も少ないため、

受講者は、ちょっと緊張しつつ、しかし笑い　( ^)o(^ )　もあり貴重な時間となりました。

その後は、労務管理や介護保険法の講義を行いました。

普段あまり目にしない、就業規則・介護保険の解釈本を見直し、改めて

勉強になったと思います。(＠_＠;)

今日の講義で、根拠をしっかり理解したので、職員への指導の仕方も

自信を持って対応していけると思います。

研修の初日ということもあり、緊張している職員も多かったです。

この研修を通して、多くのことを学び、現場で活かしてほしいです。

講師側もわかりやすく、一つ一つ丁寧に講義を行っていきたいと思います。

普段、デイサービスの中で一日中走り回っているのに、今日は終日座学で大変お疲れ様でした。

明日から、また頭を切り替えて行きましょう。 (^○^)

残り３回ありますが、体調管理に気をつけて、頑張って行きましょう！！！！