お疲れ様です。

平成２９年４月の自主研修を、２７日に行いました。

毎月全職員に向けて、自主研修を行います。

参加自由です。

夕方業務終了後に、１時間３０分ぐらいを目安に行います。

今回は、桜馬場地域包括支援センターより荒木様に来て頂きました。

研修内容は、【長崎市における介護予防・日常生活支援総合事業について】です。

受講者４０名でした。

何度聞いても、難しい内容を、わかりやすく説明して頂きました。

ただ、この事業の複雑さは、包括の職員さんでも、

「まだはっきり行政から回答をいただけていません。」

という言葉から察することが出来ました。

お忙しい中、また、勤務時間外の時間帯に当社職員のためにお越

しいただき、本当にありがとうございました。

平成２９年２月２７日　月曜日　管理者・主任研修を行いました。

当社は、社員教育の一環として、様々な研修を行っています。

その中の一つとして、管理者・主任研修があります。

遠い？近い？将来管理者となるべく人材を育てるために行っています。

今回の研修は、月に１回４か月に渡って行います。

最初は、社長の講義から始まりました。

創業者の想いや、役職者に求めることを話して頂きました。

普段、こんなに身近に、少人数で、社長と話す機会も少ないため、

受講者は、ちょっと緊張しつつ、しかし笑い　( ^)o(^ )　もあり貴重な時間となりました。

その後は、労務管理や介護保険法の講義を行いました。

普段あまり目にしない、就業規則・介護保険の解釈本を見直し、改めて

勉強になったと思います。(＠_＠;)

今日の講義で、根拠をしっかり理解したので、職員への指導の仕方も

自信を持って対応していけると思います。

研修の初日ということもあり、緊張している職員も多かったです。

この研修を通して、多くのことを学び、現場で活かしてほしいです。

講師側もわかりやすく、一つ一つ丁寧に講義を行っていきたいと思います。

普段、デイサービスの中で一日中走り回っているのに、今日は終日座学で大変お疲れ様でした。

明日から、また頭を切り替えて行きましょう。 (^○^)

残り３回ありますが、体調管理に気をつけて、頑張って行きましょう！！！！

平成２９年２月２４日　自主研修を行いました。

今回は、外部講師をお招きしての研修です。

講師の先生は、株式会社ルネサンス　古下　達憲氏

受講職員３９名

。

【研修内容】

平成３０年介護保険制度改正に向けて、介護現場を変えるプログラム

「シナプロロジーR」を学ぶ

～差別化・認知症対策・職員教育への取り組み～

座学ではなく、笑顔で、楽しく、脳の機能をアップ！！

講師の先生の、明るい指導に笑いが絶えません。( ^)o(^ )

全事業所より、様々な職種の受講者で体を思いっきり使い、脳もフル回転！！！

今日一日の疲れも吹き飛ぶほど笑い、先生の指導に引き込まれました。

明日からの現場に生かせますように！！

一時間の研修お疲れ様でした。(^_^.)

平成２９年２月１４日　１０時３０分～１４時３０分

請求についての研修を行いました。

各事業所より、請求を担当する職員が集まり、請求の基礎・流れ等・・・

普段、請求を行っていても、忘れがちな基礎からみっちり研修しました。

午前中は座学、午後から実際の画面を見ながらの研修でした。

介護保険制度は、定期的に内容が変わり、それを都度理解し、間違いが無いように行っていますが・・・

わかっているようで、はっきりしなかった部分などきちんと理解できたと思います。

全員、真剣に学びました(^_^.)

今後に期待します( ^)o(^ )

平成２９年１月１７日　今年初めての初期研修を、行いました。

ヒューマンに入社した職員は、必ず全員受ける研修です。 

今回は、８名の職員での受講でした。

入社日も・・年齢も・・職種も様々！！！

介護支援専門員・理学療法士・作業療法士・介護職員・栄養士・・・・・

どの職種の職員も久しぶりの１日座学！

最後のテストも終わり、ホッとした笑顔になりました。

大変お疲れ様でした。